ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E RECURSOS HUMANOS
Objetivos
O curso dePós-graduação em Administração Pública e Recursos Humanos, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.
Público Alvo
O curso de Pós-graduação Administração Pública e Recursos Humanos, destina-se aservidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e administradores.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais - Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Gestão de Equipes e Liderança |
60 h |
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08 |
Sistemas de Informações Gerenciais |
60 h |
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09 |
Contratos e Parcerias Administrativas |
60 h |
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10 |
Gestão Financeira em Organizações Públicas |
60 h |
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11 |
Gestão de Pessoas em Organizações Públicas |
60 h |
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12 |
Gestão de Projetos em Organizações Públicas |
60 h |
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13 |
Marketing Público |
40 h |
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14 |
Planejamento Estratégico para a Gestão Pública |
40 h |
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15 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
720 h |
