ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E GESTÃO DE PESSOAS
Objetivos
O Curso de Pós-graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional.
Público Alvo
O Curso de Pós-graduação Administração Pública e Gestão de Pessoas, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
Ch |
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01 |
Ética Geral E Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais - Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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07 |
Comportamento Organizacional |
60 h |
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08 |
Administração de Conflitos e Negociação |
60 h |
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09 |
Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro |
60 h |
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10 |
Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional |
60 h |
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11 |
Organização do Trabalho e Qualidade de Vida |
60 h |
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12 |
Gestão do Relacionamento com os Clientes |
60 h |
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13 |
Gestão Estratégica de Pessoas |
40 h |
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14 |
Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa |
40 h |
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15 |
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC |
40 h |
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Carga Horária Total |
720 h |
